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Federación de Castilla y León de Fútbol
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Las pruebas que se exigen son técnicas, físicas, psicológicas y de inglés, y la exigencia es máxima ya que no se trata de estar a un nivel óptimo, sino que esto es como una oposición, no vale sólo con aprobar, tienes que sacar la mejor nota parra poder ascender. En este caso, primero compiten entre ellos mismos (talentos de Castilla y León) para, de entre 16 colegiados, finalmente quedar seleccionados únicamente 3, que irán a Madrid a competir contra otros 53 de toda España con el objetivo de conseguir una de las aproximadamente 20 plazas de ascenso a 2ª B.
Las pruebas físicas, son las mismas que se exigen a los colegiados de 1ª y 2ª División en cuanto a los mínimos exigidos, y cuanto mejor marca consigan, obtendrán un bonus de puntuación. Las pruebas técnicas, abarcan conocimientos de reglas de juego, conocimiento de reglamentos federativos, pericia en la redacción de actas y gran capacidad de análisis de videos sobre jugadas con especial dificultad. Se exige también una prueba sobre capacidad psicológica, realizándose test sobre su capacidad de focalizar, mantener y estabilizar la atención a estímulos visuales y otra prueba en la que se valorará el comportamiento que permite actuar en defensa de los intereses personales respetando los derechos de los demás. Y además de esto, una prueba de Inglés de nivel intermedio con el objetivo de que vayan formándose en esta materia que será básica y de obligado conocimiento cuando lleguen a la élite. Y todo esto, lo tienen que realizar cuatro veces, dos en Castilla y León y otras dos veces, en Madrid, conjuntamente con el resto de colegiados de otros Comités
Las jornadas constarán de un examen técnico sobre las reglas del juego y los reglamentos federativos, una redacción de actas sobre un supuesto teórico, una prueba en lengua extranjera en la que se le preguntará a los colegiados sobre el conocimiento de la lengua inglesa mediante distintas preguntas sobre las reglas del juego así como vocabulario específico del fútbol y del arbitraje y una prueba psicológica. Por último se realizaran las pruebas físicas.
Comenzaron dentro del programa 17 árbitros cuya fecha de nacimiento era igual o posterior al 1 de julio de 1982 (menores de 30 años), uno de ellos quedó fuera al no poder superar las pruebas físicas debido a una lesión. A cada uno de estos 16 árbitros se les asignó un Mentor.
En una primera fase, se ha seleccionado a seis que han acudido a Madrid para realizar otras pruebas de igual contenido conjuntamente con otros 112 colegiados de toda España. El resultado de estas pruebas será 1/3 del valor de la puntación para ascender. Posteriormente, de entre estos seis árbitros, tenemos que seleccionar a los tres que mejores puntuaciones obtengan tanto en los partidos que dirijan como en las pruebas que realizarán el próximo día 20 de abril en Valladolid; estos tres colegiados, obtendrán un bonus dependiendo de la clasificación que, junto con el informe arbitral del partido de play-off que dirijan, será otro 1/3 a sumar al ya obtenido.
Y finalmente, otra vez, volverán a Madrid para allí realizar nuevamente otras pruebas junto con los mejores 53 árbitros de toda España, para pugnar por las aproximadamente 20 plazas de ascenso a 2ª División B. Como podéis ver el camino es largo y la exigencia es mucha, por eso sólo lo conseguirán los mejor preparados.
Desde el punto de vista organizativo, ha supuesto varias modificaciones en la forma habitual de trabajar en el Comité Técnico de Árbitros, ya que el grupo de árbitros de 3ª División se ha dividido entre los que forman el grupo de Talentos, que son aquellos que tienen menos de 30 años (17 árbitros) y los mayores de esta edad (13 árbitros), así que, cuestiones tan importantes como son los informes, pruebas físicas, designaciones, tienen un tratamiento diferente dependiendo del grupo de árbitros a los que se refiera, y por este motivo hemos tenido que adaptarnos y modificar la forma habitual de trabajo realizando diversos ajustes.
Por otra parte, entra en juego una figura nueva, el Mentor, que es una persona que pertenece o ha pertenecido al mundo del arbitraje con experiencia y conocimientos suficientes para poder guiar, apoyar y transferir esa experiencia y conocimientos a los colegiados, además de valorar la actuación de los mismos en los partidos que dirigen. Esto es algo totalmente novedoso hasta ahora y hemos tenido que establecer un protocolo o forma de trabajo con la dificultad que presenta tanto para los árbitros como para los Mentores; con el paso de las jornadas todos hemos ido adaptándonos a las nuevas exigencias y, llegados a este punto, mi valoración personal de esta experiencia es muy positiva ya que teniendo en cuenta todos estos cambios y lo novedoso del programa, con el paso de las jornadas todo va fluyendo con normalidad, vamos superando las dificultades que encontramos en el camino y sobre todo porque nuestros árbitros gracias a su calidad, compromiso y preparación están demostrando que merece la pena el esfuerzo por nuestra parte ya que demuestran mucha progresión. Por ejemplo, el grupo de talentos que superó la primera fase ha participado recientemente en Madrid en una convocatoria físico-técnica, superando todos ellos el mínimo exigido (sólo tres Comités lo consiguieron) y la valoración de sus resultados ha sido excelente, pero esto sólo es el primer paso.
El excolegiado de Primera División Javier Turienzo Álvarez es el responsable de este programa de excelencia arbitral en Castilla y León
Refiriéndome a la plantilla de Tercera División y dentro de ésta, a los Talentos; estoy convencido de que nuestros colegiados gozan de una excelente preparación en todos los aspectos importantes para un árbitro, física, técnica y psicológica, y además con la implantación de este Programa, ahora también de inglés, ya que es una exigencia nueva para ellos. Además de esto, es un grupo con mucho talento arbitral, y esto es más difícil de conseguir ya que el talento se tiene o no, así que tengo confianza en que nuestro Comité estará muy bien representado en las pruebas finales que tendrán que realizarse en Madrid, buscando plazas de ascenso a 2ª B.
En cuanto al resto de categorías, los colegiados que vienen por debajo, están recibiendo buena base ya que van pasando por el Centro de Tecnificación Arbitral , y esto hace que lleguen a Tercera con una buena educación arbitral. Los colegiados que forman la plantilla de 2ª B, aún no los conozco en profundidad para hacer una valoración, si bien, creo que la plantilla de árbitros de esta categoría en comparación con las de otros Comités es bastante corta, ya que sólo tenemos cinco colegiados y mi opinión es que debería de haber más. Y ya en la élite, nuestros colegiados y árbitros asistentes, gozan de prestigio ganado con sus actuaciones y es para sentirse orgullosos, si bien, el objetivo es que más colegiados de Castilla y León se encuentren entre ese grupo de elegidos y para esto estamos trabajando.
ÁRBITROS del programa
PRUEBAS DEL 20 DE ABRIL:
Alberto González Hernández
Oliver de la Fuente Ramos
Francisco Rivera García
David Rivera García
José M. Palacios Aragonés
Héctor Juan Bustos
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